"Bahar Enerji: İşçilərin Haqlarını Pozan Müəssisə"

“Bahar Enerji” Əməliyyat Şirkəti (prezidenti Con Harkins,benefisiar sahibi gizli) uzun illərdir ki, ölkənin əmək qanunvericiliyini mütamadi olaraq pozur və cəzasız qalıb

"Bahar Enerji: İşçilərin Haqlarını Pozan Müəssisə"
```html

“Bahar Enerji” əməliyyat şirkəti (prezidenti Con Harkins, benefisiar sahibi “gizli”) uzun illərdir ki, ölkənin əmək qanunvericiliyini mütamadi olaraq pozur və cəzasız qalır. “Dia.az” xəbər verir ki, bu barədə xüsusi açıqlama ilə çıxış edən Neftçilərin Hüquqlarının Müdafiəsi Təşkilatının (NHMT) sədri, tanınmış hüquq müdafiəçisi Mirvari Qəhrəmanlı əmək Məcəlləsinin "Maddə 178.1." bəndinə istinadla "İşçiyə aylıq əmək haqqının ödənilməməsində təqsirkar olan işəgötürən qanunvericilikdə nəzərdə tutulan qaydada müvafiq məsuliyyətə cəlb edilməlidir..." qeydini vurğulayaraq aşağıdakıları bildirib:

“Bu gün yanvarın 25-dir. İşçi yazır ki, hələ də dekabr ayının əmək haqqını almamışıq. İşçilər müxtəlif zamanlarda dəfələrlə Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinə müraciət etsələr də, qurum heç bir tədbir görmür və ölkəmin əmək qanunvericiliyini pozan işəgötürənin xeyrinə dəymir. Niyə? Səbəbi özləri bilir. Xatırlatma: AR?M maddə 15!”

Qeyd edək ki, “Bahar Enerji” əməliyyat şirkəti, ARDNS (20% paya malik) və “Bahar Enerji Limited” (80% paya malik) arasında bağlanmış 22 dekabr 2009-cu il tarixli Saziş və 27.04.2010-cu il tarixli Azərbaycan Respublikası Qanunu ilə təsdiq edilmiş “Xəzər dənizinin Azərbaycan sektorunda Bahar yatağının və Qum-dəniz yatağının daxil olduğu blokun kəskinlik, bərpası, işlənməsi” hasilatın pay bölgüsü Sazişi əsasında 01.10.2010-cu il tarixdən fəaliyyət göstərir. Bu müqavilə üzrə ARDNS tərəfi kimi Virgin adalarında qeydiyyatdan keçmiş Bahar Energy Ltd şirkəti çıxış edir. Bahar Enerji-nin təsisçisi Greenfields Petroleum Corporation isə Kayman adalarında qeydiyyatdan keçib.

Bütün bu məsələlər işçilərin əmək haqlarının ödənilməsi ilə bağlı baş verən pozuntuların ölkəmizdəki əmək mühafizəsinin zəifliyini ortaya qoyur. Mirvari Qəhrəmanlının da qeyd etdiyi kimi, işəgötürənlərin qanunvericiliyin tələblərinə riayət etməməsi, işçilərin hüquqlarının pozulması ilə nəticələnir. Belə görünür ki, işçilərin müraciətləri və xahişlərinə baxmayaraq, müvafiq dövlət orqanları cəza tədbirləri görməkdə acizdir. Bu isə ölkənin əmək hüququ mühitinin ciddi şəkildə zəifləməsinə gətirib çıxarır.

```