Çoxusaqlı analara uşaqların sayına görə əlavə müavinətin verilməməsi, qazandığı məvacibin müvafiq qanunvericiliyə uyğun olmaması hallarından biridir. Bu məsələ, iş həyatında əhəmiyyətli bir yer tutaraq, ailə və uşaqların rifahını birbaşa təsir edir. Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin əməkdaşı Səlimə Quliyeva "Dost tv"nin efirində bu mövzuya toxunmuşdur.

Səlimə Quliyevanın sözlərinə görə, hazırda vətəndaşların şikayətləri arasında əmək qanunvericiliyinin pozulması halları önə çıxır. Onun qeyd etdiyi kimi, müavinət hüquqlarının pozulması halları, digər işçilərlə müqayisədə daha çox rast gəlinir. Hamilələrin belinə əmək müqaviləsi bağlanmadan işə cəlb olunması hallarına da rast gəlinir ki, bu da ciddi hüquqi çatışmazlıqlara yol açır.

Vətəndaşların hüquqları pozulmuş işçilərin şikayətləri, əsasən, əmək qanunvericiliyinin pozulması halında işəgötürənlərin İnzibati Xətalar Məcəlləsinin müvafiq maddələri ilə cərimə edilməsini və ya məsuliyyətə cəlb edilmələrini tələb edir. Bu, işçilərin hüquqlarının müdafiəsi baxımından mühüm əhəmiyyət kəsb edir.

Belə hallar, həmçinin işçilərin müavinətlərini almadığı ya da az ödəniş aldığı halları da əhatə edir. Hamilə anaların və çox uşaqlı anaların hüquqlarını pozan işəgötürənlər, qanunvericiliyə uyğun şəkildə cəzalandırılmalıdır. Bu, işçilərin hüquqlarının qorunması üçün vacibdir və iş mühitinin sağlam olması üçün müsbət rol oynayır.

Gözlənilir ki, Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti bu məsələləri diqqətlə araşdıracaq və hüquqları pozulan işçilər üçün ədalət təmin etmək üçün müvafiq tədbirlər görəcək. Müavinət hüquqlarının təminatı, ailə strukturlarının işgüzar həyatına müsbət təsir edəcək, əhalinin sosial rifahını artıracaqdır.

Bu səbəbdən, işçilərin hüquqlarının qorunması, yalnız qanunvericilik baxımından deyil, həm də cəmiyyətin inkişafı üçün vacibdir. Hüquqları pozulmuş işçilərin səsi olmaq, onların ədalətli mühakimə olunmasına kömək edir. Bu sahədə daha fəal olmağın və bu cür pozuntuların qarşısını almağın vacibliyi gündəlik müzakirələrdə yerini almalıdır.